Нарушение условий оплаты труда у ИП Кузина Н.Н.

Государственной инспекцией труда в Брянской области по обращениям работников проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права у индивидуального предпринимателя Кузина Николая Николаевича.

В ходе проверки были выявлены нарушения законодательства о труде.

В нарушение требований статьи 133.1 Трудового кодекса РФ и регионального соглашения о минимальной заработной плате в Новосибирской области  (с изменениями на 8 июля 2016 года) от 25 января 2016 года № 2, заработная плата двум работникам выплачивалась менее установленного минимального размера оплаты труда 9030 рублей; в нарушение части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ оплата ежегодного основного оплачиваемого отпуска одному работнику была произведена позднее чем за три дня до его начала; в нарушение части 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ работнику не была выплачена денежная компенсация в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за нарушение установленного срока оплаты отпуска; в нарушение части первой статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении двум работникам не была выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По результатам проверки в соответствии с требованием части 2 статьи 357 Трудового Кодекса РФ работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранение выявленных нарушений.

В отношении лица, допустившего нарушение законодательства о труде возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.