(4832)66-49-09
241050, Брянск, ул. Красноармейская, д. 60 (здание Брянскстата);
Проезд троллейбусами 1, 4, 6, 8, 10, 13 до остановки "Площадь Партизан" Автобусами 5, 25 до остановки "Площадь Партизан"
Государственной инспекцией труда в Брянской области проведена плановая проверка соблюдения требований трудового законодательства в области охраны труда в коллективном хозяйстве «Большевик» Стародубского района Брянской области.
В ходе проверок были выявлены 34 нарушения требований государственных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Отстранены от работы в связи с не прохождением обучения и проверки знаний по охране труда 16 руководителей, специалистов и работников, выполняющих работы, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда,
Основные нарушения: допуск к работе без проведения инструктажей по охране труда, обучения и проверки знаний по охране труда, стажировки на рабочем месте, не проведение предусмотренных государственными нормативными актами медицинских осмотров (обследований). В организациях не назначены приказом ответственные лица за электробезопасность и выпуск на линию технически исправных транспортных средств. С технологическим и электротехническим персоналом не проводятся инструктажи, обучение и проверка знаний по электробезопасности и др. Имеются случаи не предоставления работникам выходных дней; работники организации не извещаются о времени начала отпуска и др. В ходе проверки было установлено, что работодателем были нарушены требования государственных нормативных актов в части выплаты заработной платы( заработная плата в организации выплачивается реже, чем каждые полмесяца), не установлена повышенная на 30 процентов оплата труда женщин на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом более 2-х часов) и др.
По результатам проверки руководителю коллективного хозяйства «Большевик» выдано предписание об устранении выявленных нарушений. За допущенные нарушения возбуждено административное производство в отношении руководителя организации и юридического лица.