Незаконное увольнение

В соответствии с требованиями ч.6 ст.81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Нарушение данной нормы закона было установлено про проведении проверки по обращению бывшего работника в ГУЗ «Брянская областная туберкулезная больница».

По результатам проверки приняты меры инспекторского реагирования, руководителю  выдано предписание о недопущении нарушений.

Работнику рекомендовано обратиться в суд в соответствии со ст. 391 Трудового кодекса РФ.