Нарушение законодательства о труде в ООО ЧОП РСБ Брянск

Государственной инспекцией труда в Брянской области проведена проверка исполнения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права  в ООО ЧОП РСБ Брянск.

В ходе проверки были выявлены нарушения законодательства о труде:

в нарушение требований части 4 статьи 103 Трудового кодекса РФ графики сменности не доводились до сведения работников  в установленные законом сроки, т.е.  не позднее чем за один месяц до введения их в действие;

 

в нарушение требований части 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель не извещал работников в письменной форме  о составных частях заработной платы, причитающейся им  за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате;

 

в нарушение требований пункта 40 постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г «О трудовых книжках» в организации отсутствует книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в нее;

 

в нарушение требований части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам выплачивается один раз в месяц;

 

в нарушение требований пункта 3 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ в срочных трудовых договорах заключенных с работниками  отсутствуют причины и обстоятельства, послужившие основанием для заключения срочных трудовых договоров;

 

По результатам проверки, в соответствии с требованием части 2 статьи 357 Трудового кодекса РФ, работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений законодательства о труде. За допущенные нарушения юридическое лицо привлечено к  административной ответственности в виде штрафа.