Нарушение требований трудового законодательства в ООО "Брянскзапчасть"

Государственной инспекцией труда в Брянской области проведена плановая, выездная проверка в ООО «Брянскзапчасть» по вопросам соблюдения работодателем требований законодательства Российской Федерации об охране труда.

В ходе проверки было установлено, что работодателем нарушаются требования государственных нормативных актов в части: работодатель не организовал в полном объеме проведение инструктажей по охране труда (на рабочих местах (склад, торговый зал)); после проведения первичного инструктажа по охране труда не проводится стажировка на рабочем месте; не разработаны программы обучения рабочих по безопасности труда по профессиям или видам работ с повышенной опасностью согласно перечню; работодатель не провел обучение и проверку знаний по охране труда работников занятых на работах, к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда (водители, механики); в организации не в полном объеме разработаны инструкции по охране труда по профессиям и видам работ; не в полном объеме проводится обучение (инструктаж) с не электротехническим персоналом на 1 группу электробезопасности. Работодатель допускает к работе необученных и не проинструктированных по охране труда работников; не организовано проведение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей. Не проведена проверка (измерения) сопротивления, заземления и изоляции электрических кабелей и оборудования, что может привести к получению электротравм работниками. Не проводятся периодические технические освидетельствования двухстоечных и вилочного подъемников. Должностные лица организации, ответственные за обеспечение выполнения норм и требований охраны труда (за исключением работодателя, директора по хозяйственному обеспечению, сервис-менеджера, специалиста по охране труда) не прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда.

По результатам проведенной проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений законодательства об охране труда. За допущенные нарушения юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа.