Версия для слабовидящих

(4832)66-49-09

241050, Брянск, ул. Красноармейская, д. 60 (здание Брянскстата);
Проезд троллейбусами 1, 4, 6, 8, 10, 13 до остановки "Площадь Партизан" Автобусами 5, 25 до остановки "Площадь Партизан"

Все контакты

Нарушение требований трудового законодательства в ГБУЗ "Выгоничская ЦРБ"

01.10.2014

Проведена плановая  проверка в    ГБУЗ "Выгоничская центральная районная больница".  В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,  содержащих нормы трудового права:

         

- в учреждении  не определены ответственные должностные лица  проводящие текущие осмотры конструкций здания и сооружения,  результаты всех видов  осмотров зданий и сооружений не  оформляются актами в которых должны отмечаться обнаруженные дефекты, а также необходимые меры для их устранения с указанием сроков выполнения работ, не ведется технический журнал  по эксплуатации здания и сооружения.

          

-  работодатель не обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ под руководством лиц назначенных  приказом (распоряжение) со  стажировкой  на рабочем  месте и сдачей экзаменов;

            

-  не обеспечена выдача спецодежды, спецобуви, водителям санитарного автомобиля;

          

- в производственном помещении  для технического обслуживания, ремонта и проверки технического состояния автотранспортных средств  осмотровая канава не оборудована рассекателями;

           

- работники учреждения производящие техническое обслуживание, ремонт и проверку технического состояния АТС не обеспечиваются соответствующими исправными инструментами, приспособлениями, а также средствами индивидуальной защиты (СИЗ);

       

-  не проведена  специальная оценка по условиям труда  в отделении скорой помощи; детском отделении; неврологическом, терапевтическом отделениях;

  

 

По результатам проверки приняты меры инспекторского реагирования: выдано предписание  на  устранение выявленных нарушений, юридическое лицо за допущенные нарушения трудового законодательства привлечено к административной ответственности.